Steve Hargadon博客领域信息情报检索

Steve Hargadon是Learning Revolution Project的创始人和主管,也是Future of Education和Reinventing School访谈系列的主持人,同时也是一些年度全球虚拟活动(包括Global Education Conference和Library 2.0系列迷你会议和网络研讨会)的创始人和主席(或联合主席)。

网络研讨会:“如何使用AI读书(以及更多)”

Webinar: "How to Read a Book (and More) With AI"

如何与AI:您和您的学生一起阅读一本书(以及更多):与Steve Hargadonoverview:“ AI Essentials”网络研讨会:Mortimer Adler的《如何阅读书》(首次编写1940年,于1972年首次修订,并于1972年修订,与Charles van Doren一起修订)数十年来一直是畅销书,我们脱颖而出,不及格地读取不介意和灵感来读书。这是一个持久的经典,但老实说:它的茂密,学术的语气会感到艰巨,而且几乎是学术的,尤其是对于年轻的学生或努力寻找动力阅读动力的任何人。大多数作者并不容易,因为他们的目的通常是将他们所知道的一切组织成一个全面而结构化的框架。但是,如果我们

AI和计算器效应

AI and the Calculator Effect

最近,我注意到一些令人不安的东西:我遇到的年轻人 - 收银员,学生和其他人 - 难以在他们的脑海中进行相对简单的数学。即使是简单的补充,更不用说要留下小费的标准计算类型,似乎将它们绊倒了。奇怪的是,他们通常对此感到不安,这表明这对他们的年龄队列是正常的。我承认我在这里拥有双重标准。我认为,他们类似的无法写作并不使我感到震惊,因为这似乎不那么实用。数学是一种每日实用的工具,我不禁觉得没有它,它们处于不利地位。不过,我不是指他们的手指。如果有的话,对我来说,这些聪明,有能力的人在多年的教育中经过了多年的成年人强调这种技能的持久价值。是的,计算器很棒。是的,让他们上学是有道理的。但是允许计算器替换学

发布了“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的录音”

RECORDINGS POSTED for "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use"

我们的第一个图书馆2.025在线迷你会议,“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”,于2025年3月13日星期四在线举行。我们最终进行了9,400多个注册,这是我们有史以来最受欢迎的事件。库2.0:图书馆2.0上的会议记录在此处,包括完整的视频记录,聊天日志和每个会话的AI摘要。 Please note that you do need to be a member of Library 2.0 (free) and logged in to see the page (click HERE to join if you haven't already).Also included on

AI和“ Cliff Clavin问题”

AI and the "Cliff Clavin Problem"

在电视节目中欢呼,克里夫·克拉文(Cliff Clavin)是一个非常努力地说出色的声音的角色,但大多数时候谁只是构成事实。 AI,特别是大型语言模型(LLM),有一个悬崖Clavin问题。就像我喜欢LLM一样,我也担心,我担心,因为我们越来越多地整合并依赖于一项既不是本质上既不是事实上也不真实的技术,而使用这种技术可以证明我们的写作和思考的能力可以降低我们自己的语言。由算法创建的,这些算法根据其培训数据中发现的概率模式来安排单词。他们没有像百科全书那样存储信息,因此,当我们说30%的输出不准确或不正确时,这并不意味着其他70%是完全准确的,或者是任何计算出的推理的结果,或者是足够接近的材料

今天! “ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”在线迷你会议

Today! "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use" Online Mini-Conference

概述:我们的第一个图书馆2.025小型会议(以及我们对AI和图书馆的第三次小次会议),“ AI和图书馆:识字,伦理和负责任的使用”,将于今天,3月13日,星期四,2025年3月13日,星期四,12:00-3:00-pm pm pm pm pm pm files-us-per-us-sipific Time。我们很高兴有8,700多名参与者注册!我们的特别会议主席是圣彼得堡学院的创新实验室教授,图书馆员,创始人乍得·梅恩(Chad Mairn)(见下文)。我们的会议概述是:我们邀请图书馆员,教育者,技术人员和思想领导者探索图书馆在解决AI的机遇和道德挑战方面可以发挥的关键作用。从鼓励数字识字和道

为图书馆工作者和管理员的负担得起的四阶段每月健康系列

An Affordable Four-Session Monthly Wellness Series for Library Workers and Administrators

幸福感,以提高生产率和服务质量,这是一个负担得起的4个月系列,与Loida Garcia-Febo The Library 2.0心理健康和保健程序vorgonoverviewin当今快节奏的图书馆环境,维持福祉不仅是个人优先事项,这对于维持高质量的服务,创新和生产力是至关重要的。福祉以提高生产率和服务质量是一个变革性的四届系列系列,旨在赋予图书馆管理员,图书馆员和员工的能力,并采用科学支持的策略,以优化幸福感,精力,能量,韧性和焦点。由高表现的领导者吸引,这些领导者将福祉融入成功,这是一个曾经是一系列的单个单独的工具,可以使自己的工具逐渐融合到他们的成功范围内,以促进良好的工具,并培养了一定

新(免费)网络研讨会 - “ OC Peper Spray:图书馆员需要了解此自卫工具”

New (Free) Webinar - "OC Pepper Spray: What Librarians Need to Know About This Self-Defense Tool"

oc胡椒喷雾:图书馆员需要了解图书馆2.0服务,安全性和安全 /必不可少的图书馆员系列的一部分,与史蒂夫·阿尔布雷希托维尤(Steve Albrechtoverview)博士:在所有个人安全问题中,史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士在他的25年图书馆咨询期间询问了史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士,这些咨询公司在携带或使用OC Pepper Sprays的25年图书馆咨询期间都询问。许多女性图书馆工作人员特别担心OC(油脂辣椒)胡椒喷雾剂的有效性,尤其是在室内环境中。其他人对合法性有疑问。他们是否以及如何获得图书馆董事的许可来携带它;如何安全地携带它

最终时间表发布 - “ AI和图书馆:扫盲,道德和负责任的使用”在线迷你会议

Final Schedule Posted - "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use" Online Mini-Conference

概述:我们的第一个图书馆2.025小型会议(以及我们对AI和图书馆的第三次小次会议),“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”,将于2025年3月13日(星期四)在线(并免费)在12:00 pm pm pm pm pm pm pmer-us-pers-us-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Persifific Lime。我们已经注册了5700多名参与者,我们宣布今天的会议演示者的最终列表(请参见下文)!我们的特别会议主席是圣彼得堡学院的创新实验室教授,图书馆员,创始人乍得·梅恩(Chad Mairn)(见下文)。我们今天宣布我们的闭

新网络研讨会 - “带有AI的图书馆编程:创建有影响力且令人难忘的图书馆程序”

New Webinar - "Library Programming with AI: Creating Impactful and Memorable Library Programs"

使用AIUSIDE AI的图书馆编程,以帮助创建具有Crystal Triceoverview的“ AI ESSECES”网络研讨会的有影响力且令人难忘的库库:计划和执行引人入胜的图书馆程序需要创造力,策略和时间。 AI可以大大帮助简化和增强流程,并且可以在不失去事件的核心的情况下这样做。该网络研讨会将探讨AI工具如何帮助您进行图书馆活动计划的每个阶段,从收集社区的投入和集思广益的想法到管理物流,撰写促销材料以及制作热情好评。发现将AI集成到您的工作流程中的实用方法,同时保持个人风格使图书馆编程令人难忘。在会议结束时,您将采取可行的策略来节省时间,增强可访问性并确保您的计划保持社区为中心和有影

新网络研讨会:“打造优秀团队:通过敏捷实践解锁协作”,Crystal Trice 主讲

New Webinar: "Building Great Teams: Unlocking Collaboration with Agile Practices" with Crystal Trice

打造优秀团队:通过敏捷实践解锁协作 图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分,由 Crystal Trice 主持,由 Steve Albrecht 博士主持 概述:强大的团队是每个图书馆成功的基础。本次网络研讨会介绍了实用的敏捷实践,旨在帮助图书馆工作人员建立信任并促进协作。您将学习如何创建积极的团队文化、授权团队成员以及实施实用策略来加强联系和士气。通过现实世界的示例和可操作的工具,本课程将帮助您培养共同成长的团队。学习议程:为什么敏捷实践会改变图书馆团队的游戏规则如何使用日常聚会、回顾和改善等仪式来持续改进通过培养信任、自主性和人际关系来提高团队士气和参与度的策略设计

新网络研讨会:“通过人工智能实现个人学习和专业成长”,Reed Hepler 主讲

New Webinar: "Personal Learning and Professional Growth with AI" with Reed Hepler

个人学习和专业成长与人工智能图书馆 2.0/学习革命“AI 基本原理”网络研讨会,Reed Hepler 概述:这个 60 分钟的会议探讨了人工智能工具如何增强个人学习和技能发展,促进专业成长。人工智能的快速发展为个人提供了前所未有的机会,可以利用其力量进行创造力和智力发展。会议讨论了人工智能工具在日常生活中的变革潜力,同时也考虑了将人工智能融入个人日常生活的道德影响和隐私问题。随着技术重塑我们的世界,本次研讨会提供了利用人工智能增强自主学习和职业发展的实用策略,并使与会者能够控制他们的学习旅程并利用这些先进的工具释放他们的全部潜力。参与者将在基于项目和基于问题的学习框架的指导下探索目标设定、

新的健康网络研讨会:“图书馆员应对焦虑和不确定性的实用方法”

New Wellness Webinar: "Practical Approaches for Librarians Navigating Anxiety and Uncertainty"

图书馆员应对焦虑和不确定性的实用方法 Loida Garcia-Febo 大师班 图书馆 2.0 心理健康与健康系列概述自 2020 年以来,世界经历了重大且不可预测的变化。人为和自然危机都创造了高压环境,图书馆员必​​须在对未知事物的恐惧和焦虑感与服务社区、管理多样化需求和适应不断变化之间取得平衡。工作要求加上不确定性和对未知事物的恐惧等外部压力,会导致情绪疲惫和焦虑感加剧。本大师班为图书馆员提供了实用的工具和方法,使他们能够自信而健康地应对这些挑战。通过学习管理高度焦虑、保持心理平衡和接受适应性的策略,图书馆员可以更好地支持自己和他们所服务的社区。本课程介绍了世界各地历史上使用的可行方法,

新网络研讨会:“更好地招聘:寻找和选拔各级员工的工具”

New Webinar: "Hiring Better: Tools for Finding and Selecting Staff at All Levels"

招聘更佳:用于查找和选择各级员工的工具 图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分,由 Emily Weak 主持,由 Steve Albrecht 博士主持 概述:无论您是第一次还是第 40 次招聘图书馆工作人员,此网络研讨会都将帮助您更好地招聘。主持人 Emily Weak 是 Hiring Librarians 的创始人,她利用十多年的经验,与数千名专业人士谈论了他们对图书馆和更广泛的 LIS 领域的招聘和被聘用的看法。本次网络研讨会将概述新兴(和一些既定)的招聘趋势。与会者将找到各种选择 - 小步骤和大步骤、对传统做法的调整以及全新的方向 - 他们可以采取这些选择来改

新大师班(特殊形式):Crystal Trice 主讲的“怀疑论者对人工智能的指南:探索大问题”

New Masterclass (Special Format): "The Skeptic's Guide to AI: Exploring the Big Questions" with Crystal Trice

怀疑论者指南:探索大问题 2 小时深入大师班,Crystal Trice 主讲 + 4 场后续深入现场和录制课程 您是否对所有人工智能炒作持怀疑态度?您是否发现自己质疑人工智能真正能做什么的承诺?您是否担心人工智能的兴奋可能会掩盖其局限性和风险?您是否想确保自己了解人工智能对个人和职业决策的影响?这个两小时的大师班邀请图书馆和教育专业人士探讨人工智能最紧迫的伦理和哲学问题,这些问题以定义我们职业的批判性思维和深思熟虑的参与为基础。在初始课程后的四周内,将每周举行一小时的现场对话课程,供那些想要深入了解或提问的人(当然是可选的,并录制以供独立收听)。主题:我们为什么害怕人工智能?探索对人工智能对

“人工智能与图书馆:素养、道德和负责任的使用” - 迷你会议主题演讲小组宣布

"AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use" - Mini-Conference Keynote Panel Announced

概述:我们的第一次 Library 2.025 小型会议(也是第三次关于人工智能和图书馆的小型会议)“人工智能和图书馆:素养、道德和负责任的使用”将于 2025 年 3 月 13 日星期四美国太平洋时间下午 12:00 - 3:00 在线(免费)举行。我们邀请图书馆员、教育工作者、技术专家和思想领袖探讨图书馆在应对人工智能带来的机遇和道德挑战方面可以发挥的关键作用。从鼓励数字素养和道德意识到指导负责任地使用人工智能,图书馆可能处于最前沿,展示如何在其社区中公平和负责任地使用新兴人工智能技术。我们将探索可行的见解,以帮助解决与人工智能有关的复杂道德问题,以及图书馆和图书馆员在解决这些问题中的独特

新年、新气象、新网络研讨会:“赋予图书馆工作空间中的女性权力

New Year, New You, New Webinar: "Empowering Women in the Library Workspace

赋予图书馆工作空间中的女性权力:通过韧性训练释放您的内在力量图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分,由 Mary Beth Janke 博士、心理学博士和 Steve Albrecht 博士主持概述:通过 Mary Beth Janke 博士的韧性训练释放您的内在力量。这项变革性的网络研讨会计划由前美国特勤局特工和现任临床和法医心理学家设计,旨在赋予图书馆工作环境中的女性权力,使其能够直面职业和个人挑战。通过经过验证的策略和可操作的工具,您将建立心理韧性、情绪平衡和在任何工作环境中茁壮成长的信心。无论您是在寻求个人成长还是职业发展,Janke 博士独特的专业知识、赋权工具

额外“深入探索”:谷歌全新“深度研究”个人人工智能研究助理(说实话,太棒了)

BONUS "DEEP DIVE:" Google's New "Deep Research" Personal AI Research Assistant (and honestly, wow)

昨天,谷歌发布了一些重要的人工智能公告,包括 Gemini 2、人工智能代理和原型个人助理。有很多内容需要解开,但为了此次交流的目的,我将重点介绍 Gemini 中现在可用的新谷歌深度研究模式。对于那些报名参加(或已经报名参加)明天“研究与人工智能:使用人工智能工具的原则和实践”研讨会的人,我们将额外增加一个小时的录音深入观察谷歌深度研究(下周初推出)。我们希望您考虑加入我们。有关谷歌深度研究的更多信息:正如 Ethan Mollick 所说,了解人工智能的代价是“至少三个不眠之夜”。我个人有三个多晚上与一个或多个大型语言模型进行深入交谈,但昨晚是我第一次使用谷歌 Gemini。我无法停止制作

新图书馆 2.0 小型会议:“人工智能和图书馆:素养、道德和负责任的使用

New Library 2.0 Mini-Conference: "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use

概述:我们的第一次 Library 2.025 小型会议(也是第三次关于人工智能和图书馆的小型会议)“人工智能和图书馆:素养、道德和负责任的使用”将于 2025 年 3 月 13 日星期四美国太平洋时间下午 12:00 - 3:00 在线(免费)举行。我们邀请图书馆员、教育工作者、技术专家和思想领袖探讨图书馆在应对人工智能带来的机遇和道德挑战方面可以发挥的关键作用。从鼓励数字素养和道德意识到指导负责任地使用人工智能,图书馆可能处于最前沿,展示如何在其社区中公平和负责任地使用新兴人工智能技术。我们将探索可行的见解,以帮助解决与人工智能有关的复杂道德问题,以及图书馆和图书馆员在解决这些问题中的独特